اطلاعیه فروشگاه

1 . بازدید کننده گرامی : درصدی از درآمد یونی سلس صرف امور خیریه میشود و به خیریه تقدیم میگردد پس بیایید همه با هم حامی نیازمندان باشیم ، فروشگاه یونی سلس از کمک شما صمیمانه تشکر میکند ........ 2 . تمامی مطالب داخل سایت فقط جنبه کمک آموزشی دارند و از بکار بردن مستقیم این مطالب خودداری فرمایید ، فروشگاه یونی سلس هیچ گونه مسئولیتی در قبال سو استفاده از مطالب آموزشی موجود ندارد ........

دانلود تحقیق تکنولوژی آموزشی

دانلود تحقیق تکنولوژی آموزشی واژه فناوری آموزشی از ریشۀ(به یونانی : Technologia) به معنی برخورد سیستماتیک می‌آید و فناوری آموزشی به معنای کاربرد دانش برای مقاصد عملی می‌باشد. از نظر جی. آر. گاس مدیر مرکز تحقیقات و نوآوریهای آموزشی وابسته به سازمان همکاریهای اقتصادی کشورهای اروپایی فناوری آموزشی عبارت است: طرح سازمان یافته و استقرار یک سیستم فراگیری که از مزایای روشهای نوین ارتباط جمعی و شیوه‌های جدید تدریس، ا ...

توضیحات بیشتر - دانلود 1,000 تومان

دانلود مقاله اصول مدیریت

دانلود مقاله اصول مدیریت جامعه امروز جامعه سازمانی است کودکان در سازمانهایی به نام زایشگاه به دنیا می آیند بیشتر سالهای رشد و پرورش خود را در سازمانهایی به نام مدرسه می گذرانند و پس از فراغت از مدرسه اغلب آنان در سازمانهای دولتی ،صنعتی ، تجاری یا آموزشی مشغول کار می شوند امروزه انواع خدمات و تولیدات مورد نیاز جامعه و مردم بوسیله سازمان های گوناگون فراهم می شوند . سازمان اجتماعی به طور کلی وقتی که انسان ها با هم زندگی ...

توضیحات بیشتر - دانلود 500 تومان

دانلود تحقیق آگاهي مديران آموزش و پرورش و موفقيت آنها

دانلود تحقیق آگاهي مديران آموزش و پرورش و موفقيت آنها رشد و گسترش همه‌جانبه آموزش و پرورش و ارتباط آن با همه نهادها و سازمانهاي اجتماعي، اقتصادي، سياسي و فرهنگي و.‌.. و همچنين كثرت تعداد دانش‌آموز و نيروي انساني يعني معلمان و ساير كاركنان، اختصاص منابع مالي عظيم، مسائل و مشكلات زيادي را در سازمانهاي گوناگون اين نهاد اساسي اجتماعي بوجود آورده است و باعث شده است كه كشورهاي مختلف جهان، بخصوص بعد از تئوري «مديريت علمي تايلور» د ...

توضیحات بیشتر - دانلود 5,000 تومان

دانلود تحقیق انگیزش در مدیریت

دانلود تحقیق انگیزش در مدیریت امروزه با توجه به مفهوم ايجاد انگیزش و نوآوريد و بالندگی عملکرد سازمانها موردبررسی و توجه هرسازمانی همچنان بوده  بوده وهست چراکه  هيچ مديري نمي تواند به مدت طولاني بدون توجه به انگزه واشتیاق  به شغل خود بپردازدو واقعيت اين است كه وجودانگیزه و تغيير در سازمان نیز نشانگر این مطلب است که  مديران بايد انگیزه  ونوآوري ها را بپذيرند تغيير سريع جوامع به علت دانش و تكنولوژي، تغيي ...

توضیحات بیشتر - دانلود 11,000 تومان

دانلود تحقیق بهبود عملکرد سازمان شرکت آب و فاضلاب منطقه ای از تهران

دانلود تحقیق بهبود عملکرد سازمان شرکت آب و فاضلاب منطقه ای از تهران همانطور كه مي‌دانيم امروزه اغلب سازمانها در محيطي رقابتي و پويا در حال فعاليت هستند. محيطي كه متغيرهاي داخلي و خارجي آن دائما در حال تغيير بوده و امكان پيش‌بيني اين تغييرات نيز بسيار سخت و مشكل است. از طرفي سازمانها هزينه‌هاي فراوان و زمان زيادي را صرف تهيه، تدوين و اجراي استراتژي هايي مي‌نمايند تا بتوانند به اهداف بلند مدت و چشم اندازهاي سازمان خود دست يابند. بنابر اين آگاهي ا ...

توضیحات بیشتر - دانلود 5,000 تومان

دانلود مقاله دستيابي به الگوهاي پيشرفته در سازمان و تشكيلات

دانلود مقاله دستيابي به الگوهاي پيشرفته در سازمان و تشكيلات جريان كاربرد و تكامل تكنولوژي در سال هاي پيش از 1900 بر مبناي فعاليت هاي فردي منهدسي استوار بود.  چنانچه لئوناردو داوينچي را مي توان علاوه بر هنرمندي خلاق و بزرگ مهندسي بي نظر و پيشرو دانست كه قلمرو عملي و علمي دانش، تكنولوژي و تجربي را در هم آميخته بود و در هر زمينه اي دستاورهاي بي نظر برجا گذاشته است. اما شايد بزرگترين دستاورد بشر در قرن بيستم دستبابي به الگوهاي پيشرفته سازمان و تشكيلات بود ...

توضیحات بیشتر - دانلود 1,000 تومان

دانلود پاورپوینت خودشکوفایی و پیشرفت شغلی

دانلود پاورپوینت خودشکوفایی و پیشرفت شغلی ممكن است شما كارمندی باشید كه در یك شركت مشغول كاراست، كارمندان زیادی همراهتان كار می‌‌كنند و هر یك می‌خواهند كه هر چند وقت یك بار ارتقای درجه پیدا كنند تا در بخش بهتری و با حقوق بالاتری مشغول كار شوند.  شما نیز قطعا همین طورید. ولی ترفیع گرفتن به هیچ وجه ساده نیست. رقیب‌های فراوان پیش رویتان هستند ولی راه‌های بسیاری وجود دارند كه با استفاده از آنها می‌توانی ...

توضیحات بیشتر - دانلود 1,000 تومان

دانلود تحقیق بررسي پاياني و رواني عملكرد نظام ارزيابي عملكرد نيروي انساني از ديدگاه كارشناسان ستاد گمرك

دانلود تحقیق بررسي پاياني و رواني عملكرد نظام ارزيابي عملكرد نيروي انساني از ديدگاه كارشناسان ستاد گمرك -1- بيان مسأله: سازمانها براي هدايت فعاليتهاي خود در مسير نيل به اهداف تعيين شده، به برنامه ريزي مي پردازند در اين مسير همواره ممكن است موانع و محدوديتهائي بروز كند و سيستم سازماني را منحرف سازد هر يك از اين موانع ممكن است عاملي براي انحراف يا متوقف ساختن حركت سازمان گردد. بنابراين همواره بايد از يك ساز و كار اصلاح كننده يا خرده سيستم كنترل، براي حفظ عملكرد سازمان در جريان دستيابي به اهداف تعيين ش ...

توضیحات بیشتر - دانلود 4,000 تومان

دانلود تحقیق استانداردهاي ISO

دانلود تحقیق استانداردهاي ISO در جهان امروز هر لحظه با تحولات و تغييرات شگرف و برق آسايي مواجهيم. حركت كيفيت گرايي در جهان تجارت، حركتي تكاملي، مثبت و در عين حال توفنده و پر تلاش است كه در دهه اخير آغاز شده و به سرعت سراسر گيتي را فرا گرفته است. استانداردهاي ايزو 9000 در حقيقت يك الگوي عملي و موفق براي پاسخگويي به اين حركت توفنده است. الگويي كه عنوان زيان مشترك جهاني را به خود اختصاص داده و هم اكنون بيش  از 450000 واحد ...

توضیحات بیشتر - دانلود 4,000 تومان

دانلود تحقیق معرفي مدل سرآمدي بنياد اروپايي مديريت كيفيت

دانلود تحقیق معرفي مدل سرآمدي بنياد اروپايي مديريت كيفيت رهبري و مديريت سازمانها در كشورمان با چالت‌هاي فراواني روبروست شمارش معكوس براي پيوستن ما به منظومه تجارت جهاني آغاز شده است پيوستي كه چندان نيز از روي اختيار نيست. چشم‌هاي خبرگان صنعت و اقتصاد اين خاك نگران آثار اين پيوستن است. آيا سازمان‌هاي صنعتي ما توان رقابت در اين فضا را دارند؟ در چه معيارهايي ضعيف هستيم؟ سازمان ما چگونه بايد باشد تا در رقابت پيروز ميدان باشيم؟ تفاوت سازمان ما ...

توضیحات بیشتر - دانلود 4,000 تومان

دانلود تحقیق بررسي رابطه بين نگرش اقتضايي مديران با عملكرد دبيران مدارس راهنمايي پسرانه

دانلود تحقیق بررسي رابطه بين نگرش اقتضايي مديران با عملكرد دبيران مدارس راهنمايي پسرانه آدمي تنها آفريده اي است كه محتاج تعليم و تربيت است. انسان پس از تولد، براي برخورداري از حيات طيب و زندگي در يك جامعه اسلامي و حركت در مسير الله، نياز به تعليم و تربيت دارد. تربيت در هر نظام و سيستمي كه باشد براساس هدفي است ومنظور از هدف، نقطه اي است كه قصد وصول به آن را داريم. بنابراين وجود تعيين هدف، ضرورت هر نظام تربيتي است. هر جامعه اي براي متحقق ساختن اهداف خود به سازمانهاي گوناگون نياز دارد. ...

توضیحات بیشتر - دانلود 4,000 تومان

دانلود مقاله بررسي موانع كار آفريني فارغ التحصيلان دانشكده مديريت

دانلود مقاله بررسي موانع كار آفريني فارغ التحصيلان دانشكده مديريت کشوري كه مي­خواهد توسعه يابد، بايد به اندازه كافي كارآفرين داشته باشد . منظور از كارآفرين عناصري هستند كه علاوه بر داشتن علم در يك حوزه تخصّصي ، از قدرت ريسك­پذيري بالايي برخوردارند، داراي خلاقيّت و نوآوري هستند، اهل كار وتلاش هستند و از نفس­کار لذّت مي برند .در شرايط موجود كشور، يكي از معضلات توسعه،  تعداد محدود كارآفرينان است . پس به دليل نقش و جايگاه ويژه كارآفرينان در روند توس ...

توضیحات بیشتر - دانلود 2,500 تومان

دانلود مقاله خود شکوفایی و پیشرفت شغلی

دانلود مقاله خود شکوفایی و پیشرفت شغلی ممكن است شما كارمندی باشید كه در یك شركت مشغول كاراست، كارمندان زیادی همراهتان كار می‌‌كنند و هر یك می‌خواهند كه هر چند وقت یك بار ارتقای درجه پیدا كنند تا در بخش بهتری و با حقوق بالاتری مشغول كار شوند.  شما نیز قطعا همین طورید. ولی ترفیع گرفتن به هیچ وجه ساده نیست. رقیب‌های فراوان پیش رویتان هستند ولی راه‌های بسیاری وجود دارند كه با استفاده از آنها می‌توانی ...

توضیحات بیشتر - دانلود 1,000 تومان

دانلود مقاله تاثیر آموزش کار آفرینی بر رشد کسب و کارهای جدید

دانلود مقاله تاثیر آموزش کار آفرینی بر رشد کسب و کارهای جدید مقدمه : هر ساله حدود ۱۰۰ میلیارد دلار سرمایه خالص در ایالات متحده امریکا صرف سرمایه گذاری بر روی کسب و کارهای جدید در بخش خصوصی میشود. تنها ۲ درصد از این مقدار توسط موسسات سرمایه گذاری و یا بانکها تامین میشود.تا ۱۰ درصد دیگر آن نیز از بازار سهام و یا بازارهای عمومی حاصل میگردد. این ارقام نشان میدهد که حداقل ۸۸% از سرمایه خالص مورد و یا منابع غیر رسمی تامین میشود. برخی از اوقات به نقش اعتبارات دولت ...

توضیحات بیشتر - دانلود 1,000 تومان

دانلود تحقیق تدوین اجرای مدل تعالی سازمانی برای گمرکات کشور

دانلود تحقیق تدوین اجرای مدل تعالی سازمانی برای گمرکات کشور امروزه سازمان ها با تغییرات غیرقابل پیش‌بینی و نیاز به پاسخگویی سریع به ذینفعان خود مواجه هستند، از این رو  می‌بایست با تعیین علل ریشه‌ای نقاط ضعف‌ و قوت‌ سازمان اقدامات اصلاحی مناسبی را جهت بهبود عملکرد خود انجام دهند. فرآیند ارزیابی به سازمان این امکان را می‌دهد که بطور شفاف نقاط قوت و نیز زمینه‌های قابل بهبود را شناسایی و فعالیت هایی را جهت بهبود در سازما ...

توضیحات بیشتر - دانلود 11,000 تومان
تعداد صفحه(14):

نظرسنجی

نحوه آشنایی با ما ؟؟

تبلیغات

فروشگاه تخصصی دانشجویی یونی سلس فروشگاه فایل استوری

تبادل لینک

نرم افزار مورد نیاز


office
firefox
Reader
download
winrar